从3月中旬到4月初,县委拿出七个县直部门“一把手”的重要岗位分两次面向全县副科级以上干部进行了公开竞争选拔。这是我县干部人事制度改革中的一次创新实践。那么,这两次公开的竞争选拔都采取了那些形式?竞争者在竞岗的过程中表现如何?竞争的参与者和没有参与竞争的广大干部对这次公开选拔的举措有哪些看法?此次公开选拔对于我县今后的经济和各项事业发展会起到怎样的作用呢?
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