公选重要部门领导创新选人用人机制

Www.Dnzx521.Com 东宁人自己的门户网站

东宁视窗:概况 | 招商 | 政务 | 名企 | 原创 | 房产 | 交友 | 校友 | 博客 | 论坛 | 网址 |

资讯服务:旅游 | 体育 | 服饰 | 餐饮 | 家居 | 交通 | 娱乐 | 教育 | 消费 | 医疗 | 电影 |

您现在的位置：东宁在线 > 东宁广电 > 东宁新闻 > 时政新闻 > 文章正文

用户登录

新用户注册

公选重要部门领导创新选人用人机制

Www.Dnzx521.Com 作者：刘强文章来源：东宁广电点击数：更新时间：2008-4-22

【推荐本文】【说两句】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】【字体：小大】【论坛】

前不久结束的两次县直部门“一把手”公开选拔,在全县各层面引起了强烈反响。这两次公选，县委共拿出七个县直部门正职领导岗位实行公开选拔，并且绝大多数是重要部门的领导岗位，开创了我县的先河，体现了县委改革创新的精神和深化干部制度改革的力度。县十四届四次全委（扩大）会议上，县委书记孙永先在加强干部队伍建设方面提出：“要树立以发展论英雄，凭政绩用干部，以“为”定“位”的用人导向，着力打造一支想干大事、能干大事、能干成大事的干部队伍”。县委坚持重公论、重实绩、重能力的原则，对县直重要部门领导岗位实行公开选拔，突出比能力、比德才、比公信度，使干事魄力大、创业能力强、公信度高的干部脱颖而出，让经济社会发展一线的干部队伍更加坚强有力，既体现了县委重视人才、热求发展的信心和决心，也激励和鞭策了干部敢于竞争、勇于创业，把精力更好地集中到争先创优、加快发展上来。改革增添活力，创新促进发展。公选重要部门正职领导，让干部有了充分施展才能的舞台，激发了他们为人民、为事业拼搏进取、努力工作的昂扬斗志。有了这样一大批敢争一流、勇创大业的优秀干部，担当起追赶跨越的领军重任，东宁的经济社会发展将更有前途、更有希望！

上一篇文章：中华路旁绿篱进行全面改造

下一篇文章：县房产局贯彻全会精神

【推荐本文】【说两句】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】【字体：小大】【论坛】

　　东宁在线(Dnzx521™)依法保护知识产权，倡导网络文化，部分内容来自网络，如果我们的文章涉及您的有关权益，请与我们联系，请注明网址，我们会即时处理或删除，感谢您的合作！
　　转载声明：如果您要转载东宁在线的文章，请载明出处“东宁在线”。
　　特别声明：东宁在线部分文章需征求本站同意方可转载，请与我们联系，经允许后再行转载。